Führungskräftetraining mit Alexandra Romana Stern

Sie möchten Ihre Mitarbeiter besser auf die dynamischen Anforderungen des modernen Arbeitsumfelds vorbereiten? Sie brauchen ein praxisorientiertes Training für Ihre Führungskräfte, dass einen ganzheitlichen Ansatz verfolgt und sowohl Hard- als auch Softskills entwickelt? Ich biete Ihnen die richtige Unterstützung. Durch interaktive Schulungen, praxisnahe Übungen und moderne Trainingsansätze wird ein optimales Lernumfeld geschaffen. Durch diese Trainings werden nicht nur die Kompetenzen gestärkt, sondern sie geben den Teilnehmern auch die Werkzeuge an die Hand, erfolgreicher zu kommunizieren, Teams effektiver zu leiten, zu motivieren und zu Höchstleistungen zu führen.

Ein persönliches Business Coaching bietet Ihnen vertrauensvollen Raum und Unterstützung zur Reflexion. Gemeinsam werden wir Ihre Ausgangssituation und persönlichen Herausforderungen erfassen und analysieren. Im Anschluss formulieren wir umsetzbare Ziele, um gemeinsam an diesen zu arbeiten. Ziel ist es Ihre individuellen Stärken zu fördern und Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten zu entwickeln.

Die Anforderungen an eine moderne Arbeitswelt und deren Führungskräfte haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Eine wertebasierende Unternehmenskultur, die nicht nur niedergeschrieben, sondern auch gelebt wird, ist der neue Maßstab für Mitarbeitende. Um diesen veränderten Marktbedingungen gerecht zu werden, sind Mut und verlässliche Partner nötig. Sie benötigen unterstützende Workshops oder Beratung bei Ihren Veränderungsprozessen? Sie brauchen einen Partner, der Sie im Wandel begleitet? Gern unterstütze ich sie bei der effektiven Bewältigung organisatorischer Herausforderungen, damit Sie nachhaltige Erfolge erzielen.

Um Sie optimal zu unterstützen, nutze ich ein breites Spektrum bewährter Methoden wie Insights Discovery, DISG, NLP und Agile Ansätze. Insights Discovery® (siehe unten) ermöglicht tiefe Einblicke in individuelle Stärken und Kommunikationspräferenzen, sowie effektive Teamdynamik. DISG hilft bei der Verhaltensanalyse. NLP fördert positive Veränderungen im Denken und Verhalten. Agile Methoden unterstützen dabei, sich schnell anzupassen und innovative Lösungen zu entwickeln. Durch diese vielfältigen Methoden, erhalten Kunden eine umfassende Unterstützung, um ihre Führungsqualitäten zu stärken, Teamarbeit zu verbessern und berufliche Ziele zu erreichen.

Insights Discovery ist ein Persönlichkeits-Präferenz-Modell, das auf dem psychologischen Modell von Dr. Carl G. Jung basiert. Ziel ist es Ihre eigenen Verhaltenspräferenzen und die der anderen besser zu verstehen, um effektiver zu kommunizieren. Insights Discovery verwendet eine einfache und zugängliche Farbsprache, um die vier Persönlichkeitstypen zu beschreiben: Feuerrot, Sonnengelb, Erdengrün und Eisblau. Jeder Mensch hat alle vier Farbenergien in sich, die Reihenfolge und Intensität jeder Farbe repräsentiert jedoch die individuellen Präferenzen und Stile. Durch das Verständnis dieser Präferenzen können Teams effektiver kommunizieren, Konflikte lösen und bessere Arbeitsbeziehungen aufbauen.